Un facteur clé de réussite pour les entreprises
La reconnaissance des employés est essentielle pour le succès des entreprises québécoises, encore plus en situation de pénurie de main d'œuvre. Elle va au-delà des simples compliments, englobant des actions concrètes visant à valoriser les contributions des collaborateurs. Cette pratique a des répercussions profondes sur l'engagement, la fidélisation et le bien-être des employés.
Impact sur l'engagement et la fidélisation des employés
Des études récentes montrent que près de 90 % des employés ayant reçu de la reconnaissance ou des remerciements de la part de leur supérieur dans les derniers mois affichent une plus grande confiance envers ce dernier.
Cette absence de reconnaissance peut entraîner une diminution de l'engagement et une augmentation du taux de roulement. En effet, le remplacement d'un employé coûte en moyenne 23 970 $ au Québec, incluant les frais directs et indirects liés au recrutement et à l'intégration.
Amélioration du bien-être et de la santé psychologique
La reconnaissance joue également un rôle crucial dans la santé mentale des employés. Selon une étude, ceux qui reçoivent une reconnaissance élevée de la part de leur gestionnaire vivent moins de détresse psychologique (33 %) que ceux qui en reçoivent peu (67 %).
Pratiques recommandées pour une reconnaissance efficace
Pour instaurer une culture de reconnaissance, il est essentiel de :
- Mettre en place des programmes structurés de reconnaissance.
- Encourager la reconnaissance entre pairs.
- Assurer une communication transparente et régulière.
- Et bien sûr, offrir des cadeaux aux occasions significatives.
En intégrant ces pratiques, les entreprises québécoises favorisent un environnement où les employés se sentent valorisés, ce qui se traduit par une performance organisationnelle accrue.
LIEN EXTERNE:
https://www.revuegestion.ca/la-reconnaissance-un-cadeau-a-donner-et-a-recevoir#:~:text=Des%20statistiques%20r%C3%A9centes*%20r%C3%A9v%C3%A8lent%20que,meilleure%20confiance%20envers%20ce%20dernier.
https://soluflex.net/